Chiara ha conseguito una laurea in Economia e Commercio presso l’Università Bocconi, dove si è specializzata in Organizzazione e Risorse Umane.

Gli ambiti nei quali ha costruito la propria carriera sono la gestione di Risorse Umane e l’Organizzazione in ruoli HR internazionali a tutto tondo per importanti gruppi internazionali, ove ha maturato profonda esperienza su tutti i temi “Human Capital”. Ha lavorato in ambienti complessi ed in rapida evoluzione, nei settori Global Technology e della Consulenza (con un track record distintivo in IBM per oltre 20 anni), e più recentemente nell’ambito dei Servizi Professionali in contesti innovativi ed in Start-up, dove ha collaborato al disegno delle strutture organizzative e alla definizione delle politiche HR in modo aderente ad un contesto in rapida evoluzione. Come Cliente, ha acquistato servizi di Head Hunting e di consulenza in tutta la regione EMEA, per una gamma diversa di esigenze.

È stata la persona di fiducia di Executive, Dirigenti e Business Leader, portando la visione, la cultura ed il valore di una lettura da una prospettiva “People” nella gestione quotidiana di tutte le sfide aziendali, e gestendo le complessità associate ad un business multi-geografico e multi-culturale. Ha accelerato i cambiamenti organizzativi per preparare la società ai nuovi e diversi cicli aziendali indirizzando svariate sfide, tra cui: trasformazioni, ridimensionamenti e crescita.

È stata Cliente di Rochester prima di unirsi al team nel settembre 2017, con l’obiettivo di rafforzare la Practice ”Human Capital Advisory” grazie alla propria profonda esperienza sia nella conduzione di Executive Assessment, sia nella Consulenza per lo sviluppo professionale e di carriera , sia soprattutto in ragione di una capacità di visione unica delle persone, del business e dei mercati.

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