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Rochester
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Photo by Daniele Alletto

Servizi

We create through people, for people

I nostri servizi sono disegnati per fornire una esecuzione dei progetti seguiti ai più alti livelli del nostro settore:
questo è reso possibile grazie alla profonda comprensione del Cliente, all’impegno ed alla dedizione di tutto il nostro team, ad un approccio “premium-quality” che unisce metodo e relazione.
Rochester si distingue per il proprio impegno verso ciascun Cliente Questo impegno non riguarda solo il raggiungimento degli obiettivi, ma il conseguirli con senso di dedizione, quel senso di responsabilità innato, quell’urgenza che ci fa pensare ad ogni obiettivo come ad un obiettivo vincolante.

Ci assumiamo la piena responsabilità degli obiettivi e delle priorità critiche dei nostri Clienti, per garantire il “fit”: quella sintonia, quell’aderenza, quell’allineamento che fanno di quel candidato il miglior candidato possibile rispetto al ruolo, agli obiettivi ed alla cultura dell’azienda.

Siamo un team coeso e unico di persone pragmatiche che risolvono i problemi, e lavorano con approccio “fact-based”.

Ci unisce, da sempre. la nostra passione per le persone e per la trasformazione sostenibile delle imprese, come fattori chiave per la creazione di valore.

Executive Search

Discover Leaders

TOOLKIT

  • Head Hunting process
  • Structured Interviews
    (on Leadership criteria)
  • Comparison report
  • Executive Summary

APPLICATION FIELDS

  • Head Hunting for Executives and strategic roles

From the need,
get the fit

Backend Button

Market Intelligence

Understand the Market

TOOLKIT

  • Sourcing process
  • Structured Interviews to the purpose
  • Linkedin, Atoka, etc.

APPLICATION FIELDS

  • Competitors Analysis & Mapping
  • Compensation benchmarking

From a «question mark», get grounded info

Backend Button

Executive Assessment & Development

Advisory to Corporates

TOOLKIT

  • Indipendent Structured
    Interviews
  • Hogan Tests
  • Executive Summary

APPLICATION FIELDS

  • Executive Search completion
  • Orga development - Retention / Succession plans
  • Skills & Mindset Development / Career progression
  • Screen in / Screen out

Elevate talents:
From job fit to leadership fit

Career Counselling

Advisory to Individuals

TOOLKIT

  • Tailor made 1:1 cycle aimed at: Listening, Verifying (Hogan tests), Evaluating & Developing, Finalysing & Action Plan

APPLICATION FIELDS

  • Career transition (up/out)
  • Professional shifts
  • Personal development
  • For executives dismissed, the service is technically an outplacement, paid by the employer

Recalibrated organisation
What makes you employable

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